Wizja: Najbardziej szanowana firma z branży technologii chłodniczej
● Nieustannie słuchaj i zaspokajaj potrzeby użytkowników, kieruj i przekraczaj ich potrzeby oraz zdobywaj szacunek użytkowników;
● Wzmacniając status firmy i wizerunek marki, tak aby pracownicy mieli wysokie poczucie honoru i dumy oraz zdobywali szacunek pracowników;
● Promuj zdrowy rozwój branży chłodniczej, rozwijaj się razem z partnerami i zdobywaj szacunek branży;
● Zwracaj uwagę na odpowiedzialność biznesu, dbaj o społeczeństwo, oddawaj się społeczeństwu i zdobywaj szacunek społeczeństwa.
Misja: Poprawa jakości ludzkiego życia dzięki doskonalszym rozwiązaniom chłodniczym
● Niech sprzęt chłodniczy i rozwiązania chłodnicze idealnie łączą się z rolnictwem, przemysłem i handlem, zapewniając ludziom świeższą żywność i bardziej wydajną
Rzemiosło, wygodniejsze środowisko życia;
● Koncentrować się na różnych regionach i różnych grupach oraz dostarczać bardziej odpowiednie rozwiązania, produkty i usługi dla różnych obiektów;
● Udostępnienie otwartej platformy doradztwa technicznego w celu świadczenia bezpłatnych usług klientom potrzebującym wsparcia technicznego w branży chłodniczej;
Wartości: uczciwość, postęp, współpraca, innowacyjność
Pionowo:
● Przestrzegaj krajowych przepisów i systemów firmowych i nigdy nie naruszaj korporacyjnych linii wysokiego napięcia;
● Bądź przede wszystkim moralny, przestrzegaj ważnych zasad uczciwości, uczciwości i wiarygodności;
● Wykorzystaj siłę uczciwości, aby mieć pozytywny wpływ na otoczenie.
Przedsiębiorczy:
● Należyta staranność i sprawne wykonanie;
● Miej odwagę wziąć odpowiedzialność i podjąć inicjatywę, aby sprostać nowym zadaniom i wyzwaniom;
● Zachowaj ciekawość, ucz się i dąż do doskonałości.
Współpraca:
● Mieć otwartą mentalność, w której wszyscy wygrywają, i dzielić się rozwojem branży z partnerami;
● mieć szeroki obraz i być w stanie współpracować z innymi zespołami, aby wspólnie osiągać cele;
● Chęć dzielenia się wiedzą zawodową i doświadczeniem zawodowym oraz rozwoju wraz z kolegami.
Innowacja:
● Nowym celem jest tworzenie wartości dla użytkowników;
● Każdy może być innowacyjny i wszystko może być innowacyjne;
● Odważ się przebić, odważ się spróbować, nie boisz się porażki i dobrze podsumowujesz.
Filozofia biznesu: zarówno korzyści, jak i sprawiedliwość, współpraca korzystna dla wszystkich
● Opierając się na zainteresowaniach klientów, opracowuj bardziej zaawansowane produkty, produkuj sprzęt najlepszej jakości i zapewniaj bardziej intymne usługi;
● Mając na celu odwdzięczenie się społeczeństwu, zapewnienie większej liczby miejsc pracy, rozwiązywanie trudności życiowych pracowników i pomoc grupom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji społecznej;
● Dążyć do sytuacji, w której wszyscy wygrywają jako ród, i harmonijnie współistnieć z klientami wyższego i niższego szczebla, tak aby harmonia była najcenniejsza, a energia droższa;
Filozofia zarządzania: troska o rozwój pracowników
● Zapewnij pracownikom dobre środowisko pracy i mechanizm motywacyjny;
● Ulepszyć system szkoleń pracowników i kanały rozwoju kariery, aby pracownicy mogli cieszyć się szczęściem dorastania w firmie;
● W pełni szanuj i ufaj pracownikom oraz nieustannie kieruj nimi i zachęcaj ich do uszczęśliwiania ich osiągnięciami.
Wizja: Najbardziej szanowana firma z branży technologii chłodniczej
● Nieustannie słuchaj i zaspokajaj potrzeby użytkowników, kieruj i przekraczaj ich potrzeby oraz zdobywaj szacunek użytkowników;
● Wzmacniając status firmy i wizerunek marki, tak aby pracownicy mieli wysokie poczucie honoru i dumy oraz zdobywali szacunek pracowników;
● Promuj zdrowy rozwój branży chłodniczej, rozwijaj się razem z partnerami i zdobywaj szacunek branży;
● Zwracaj uwagę na odpowiedzialność biznesu, dbaj o społeczeństwo, oddawaj się społeczeństwu i zdobywaj szacunek społeczeństwa.
Misja: Poprawa jakości ludzkiego życia dzięki doskonalszym rozwiązaniom chłodniczym
● Niech sprzęt chłodniczy i rozwiązania chłodnicze idealnie łączą się z rolnictwem, przemysłem i handlem, zapewniając ludziom świeższą żywność i bardziej wydajną
Rzemiosło, wygodniejsze środowisko życia;
● Koncentrować się na różnych regionach i różnych grupach oraz dostarczać bardziej odpowiednie rozwiązania, produkty i usługi dla różnych obiektów;
● Udostępnienie otwartej platformy doradztwa technicznego w celu świadczenia bezpłatnych usług klientom potrzebującym wsparcia technicznego w branży chłodniczej;
Wartości: uczciwość, postęp, współpraca, innowacyjność
Pionowo:
● Przestrzegaj krajowych przepisów i systemów firmowych i nigdy nie naruszaj korporacyjnych linii wysokiego napięcia;
● Bądź przede wszystkim moralny, przestrzegaj ważnych zasad uczciwości, uczciwości i wiarygodności;
● Wykorzystaj siłę uczciwości, aby mieć pozytywny wpływ na otoczenie.
Przedsiębiorczy:
● Należyta staranność i sprawne wykonanie;
● Miej odwagę wziąć odpowiedzialność i podjąć inicjatywę, aby sprostać nowym zadaniom i wyzwaniom;
● Zachowaj ciekawość, ucz się i dąż do doskonałości.
Współpraca:
● Mieć otwartą mentalność, w której wszyscy wygrywają, i dzielić się rozwojem branży z partnerami;
● mieć szeroki obraz i być w stanie współpracować z innymi zespołami, aby wspólnie osiągać cele;
● Chęć dzielenia się wiedzą zawodową i doświadczeniem zawodowym oraz rozwoju wraz z kolegami.
Innowacja:
● Nowym celem jest tworzenie wartości dla użytkowników;
● Każdy może być innowacyjny i wszystko może być innowacyjne;
● Odważ się przebić, odważ się spróbować, nie boisz się porażki i dobrze podsumowujesz.
Filozofia biznesu: zarówno korzyści, jak i sprawiedliwość, współpraca korzystna dla wszystkich
● Opierając się na zainteresowaniach klientów, opracowuj bardziej zaawansowane produkty, produkuj sprzęt najlepszej jakości i zapewniaj bardziej intymne usługi;
● Mając na celu odwdzięczenie się społeczeństwu, zapewnienie większej liczby miejsc pracy, rozwiązywanie trudności życiowych pracowników i pomoc grupom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji społecznej;
● Dążyć do sytuacji, w której wszyscy wygrywają jako ród, i harmonijnie współistnieć z klientami wyższego i niższego szczebla, tak aby harmonia była najcenniejsza, a energia droższa;
Filozofia zarządzania: troska o rozwój pracowników
● Zapewnij pracownikom dobre środowisko pracy i mechanizm motywacyjny;
● Ulepszyć system szkoleń pracowników i kanały rozwoju kariery, aby pracownicy mogli cieszyć się szczęściem dorastania w firmie;
● W pełni szanuj i ufaj pracownikom oraz nieustannie kieruj nimi i zachęcaj ich do uszczęśliwiania ich osiągnięciami.
Twoja wiadomość musi mieć od 20 do 3000 znaków!
